Les 7 points clés du plan de formation Le 24 novembre 2011
Si l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire, le plan de formation, lui, l’est. Il répond en fait à « l’obligation d’adaptation » de l’employeur vis-à-vis de ses salariés. Si vous avez un comité d’entreprise (à défaut vos délégués du personnel), vous avez, avant le 1er octobre de chaque année, mené avec (...)
Olivier Caron
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