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Prévention de la pénibilité : six mois pour négocier

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Les entreprises de 50 salariés et plus ont l’obligation de mettre en œuvre un accord ou un plan d’action pour prévenir la pénibilité au travail sous peine d’acquitter une pénalité. Deux décrets en précisent les modalités.Dès le 1er janvier prochain, les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir mis en (...)

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