Contrat de travail : rupture amiable, mode d’emploi Le 27 mai 2011
Ni licenciement, ni démission. Depuis près de trois ans, employeur et salarié peuvent se séparer à l’amiable avec le droit, pour le salarié, de percevoir les allocations chômage. La rupture conventionnelle obéit à une procédure spécifique nécessitant une homologation administrative. Les sept points clés à connaître.Qui peut (...)
Olivier Caron
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